#גוד-סטאף

Image for Chapter 86.png
דאטה

פיצוחים – ממחלקת ‘תעשו לי לומדה’ למובילי שינוי עם דורון שי – פרק 86

דורון שי, מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני בביטוח ישיר, משתף בפרק 86 של פודקאסט פיצוחים כלים פרקטיים להובלת שינוי בתפיסת הלמידה הארגונית. מתוך ניסיונו העשיר בתפקידי הדרכה בארגונים מובילים כמו UPS ואופיס דיפו, דורון מציג כיצד להפוך את מחלקת ההדרכה לשותפה אסטרטגית בארגון.

להמשך קריאה »
Image for Episode 85
ניהול למידה

פיצוחים – ייעוץ אישי למנהלים כמנוף לשינוי – עם נורית כהן – תל אביבי – פרק 85

נורית כהן תל-אביבי, יועצת ארגונית בכירה, מתארחת בפרק שכולו על ייעוץ אישי למנהלים. בפרק נחשף כיצד ייעוץ אישי יכול לשמש ככלי משמעותי בארגז הכלים של מנהלי הלמידה והפיתוח הארגוני. נלמד מתי נכון להשתמש בייעוץ אישי, איך לנהל את הדיסקרטיות בתהליך, ומהו הערך המוסף שייעוץ אישי מביא לארגון.

להמשך קריאה »
photo to ep84
AI - בינה מלאכותית

פיצוחים – עתיד עולם הלמידה בעידן הבינה המלאכותית – עם דרור רוזנברג מלליס – פרק 84

רינתיה ואֹרן מארחים את דרור רוזנברג מאמדוקס לשיחה מרתקת על עתיד הלמידה הארגונית בעידן הבינה המלאכותית. דרור מתאר חמש מגמות מרכזיות שמעצבות את התחום, ביניהן למידה תוך כדי עבודה והיפר-פרסונליזציה, ומדגים כיצד אמדוקס משלבת AI בתהליכי הלמידה. דרור מסביר שתפקיד אנשי הלמידה משתנה, אך נשאר קריטי, ודורש חשיבה אסטרטגית ויכולות רב-תחומיות. הפרק מסתיים בחמישה טיפים לאנשי למידה, ביניהם פיתוח ראייה מערכתית וניצול נכון של טכנולוגיה תוך שמירה על האיזון בין האנושי לטכנולוגי.

להמשך קריאה »
תמונה לפרק 83
ניהול למידה

פיצוחים – למידה בתעשייה המוסרתית – עם הגר ארז לבב – פרק 83

בפרק על הטמעת למידה בתעשייה המסורתית, הגר ארז לבב מתנובה מספרת על פרויקט “הכיתה המפעלית” – תכנית שמשנה את דרך ההכשרה במפעלים. מה עושים כשצריך להכשיר עובדים במשמרות? איך מלמדים על עשרות סוגים של מכונות? ואיך מייצרים מסלולי קריירה בתעשייה המסורתית? שיחה מרתקת על האתגרים והפתרונות בהדרכת עובדים במפעל שעובד 24/6, כולל תכניות ייחודיות שמאפשרות למפעילי ייצור להפוך להנדסאים.

להמשך קריאה »
תמונה לפרק 82
ניהול למידה

פיצוחים – איך מטמיעים למידה בזרימת העבודה – עם מיכל מרום ושרי גורן – פרק 82

אמדוקס מובילה מהפכה שקטה בתחום הלמידה הארגונית עם גישת Learning in the Flow of Work. בפרק זה, מיכל ושרי מצוות Flow חושפות כיצד משלבים למידה בזרימת העבודה היומיומית, מפתחים הרגלי למידה, ומטמיעים טכנולוגיות חדשות כמו AI באופן אפקטיבי. הפרק מציג פרקטיקות מעשיות כמו Watch Me Code ו-Try & Share, המדגימות כיצד ניתן להפוך ידע סמוי לנגיש ולקדם תרבות של למידה מתמדת בארגון.

להמשך קריאה »
תמונה לפרק 79
כלים דיגיטליים

פיצוחים – בין מסכים להורמונים – צריכה נבונה של טכנולוגיה עם יעל מן שחר – פרק 79

ארן גילאור ורינתיה ברוכים לוין מארחים את יעל מן שחר, האיצטרובל הכחול, מומחית לקשר המרתק בין טכנולוגיה, הורמונים וחיי היומיום שלנו. פרק שפשוט חובה לשמוע! גם אם לא הכל מובן מיד, העקרונות שיעל מציגה רלוונטיים לכל אחד ואחת בעידן המודרני.

להמשך קריאה »

תפריט נגישות