בפרק האחרון של פיצוחים, ראיינו את נתי אלוק, דיירקטור למידה ופיתוח ארגוני בחברת Radware. דיברנו על ניהול למידה מבוסס דאטה דרך התחנות המקצועיות בחייו של נתי.
מי זה נתי?
- נתי אלוק הוא גאון בתחום הלמידה ופיתוח ארגוני.
- הוא עובד כיום בחברת Radware בתפקיד מנהל למידה ופיתוח ארגוני.
- לפני כן, נתי עבד בחברות גדולות כמו פוקס, אמדוקס ו- Checkmarx.
מה זה ניהול למידה מבוסס דאטה?
זה אומר להשתמש בנתונים כדי להבין לנהל, לקבל החלטות ולהראות ערך באמצעות דאטה.
ניתוח נתונים מאפשר לקבל תובנות משמעותיות לגבי התנהגות עובדים, העדפותיהם וצרכיהם בתחום הלמידה. תובנות אלה מאפשרות לארגונים לפתח תוכניות למידה יעילות ומותאמות אישית, תוך ניצול מיטבי של משאבים.
דוגמאות לשימוש בנתונים
- זיהוי פערים: ניתוח נתונים יכול לסייע בזיהוי פערים בידע ובמיומנויות של עובדים.
- התאמת תוכניות למידה: ניתוח נתונים יכול לסייע בהתאמת תוכניות למידה לצרכים ולסגנונות הלמידה של עובדים שונים.
- הערכת השפעת תוכניות למידה: ניתוח נתונים יכול לסייע בהערכת השפעת תוכניות למידה על ביצועי עובדים.
למה זה חשוב?
- תוכניות למידה טובות יותר גורמות לעובדים להיות יותר פרודוקטיביים.
- הן גם עוזרות לעובדים להיות שמחים יותר בעבודה.
- ניהול למידה מבוסס דאטה יכול לחסוך לחברות כסף ולהגדיל את הערך שלנו מול ההנהלה.
רוצים ללמוד עוד? היכנסו לאתר של לימי ותוכלו למצוא שם את הקורס “ניהול למידה מבוסס דאטה” בהנחיית נתי אלוק.
