ייעוץ וליווי למידה
פיתוח תוכניות למידה ארגוניות
תוכניות קליטת עובדים ואונבורדינג, רענון ידע ומיומנויות, תהליכי Reskilling & Upskilling, פיתוח קורסים ותוכניות הכשרה, יצירת תכני למידה אין-האוס, תוכניות פיתוח מנהלים, מנגנונים לאוצרות ידע ולשימורו. נעשה את הכל באופן שיתאים לצרכים הארגוניים, לקהל היעד ומתוך הסתכלות רחבה על המגמות בארגון ובעולם הלמידה, נמצא את הפתרון שיעשה את האימפקט המשמעותי ביותר, נאבחן, נפתח אסטרטגיה ונפעל להשגתה יחד.
תשתיות למידה ארגוניות
ייעוץ לצוותי למידה בארגונים אחד-על-אחד במגוון נושאים: בניית תוכנית למידה שנתית, זיהוי צרכים, ליווי בכניסה לתפקיד, בניית יחידת למידה חדשה, יצירת שגרות למידה, הטמעת תרבות ארגון לומד (LLL – life long learning), מנגנוני מדידה והערכת אימפקט, יצירת קהילות למידה ארגוניות, המרת קורסים פרונטליים לקורסים דיגיטליים ועוד.
ליווי עצמאיים
ייעוץ אחד על אחד לעצמאיים המתמחים בתחומם. נסייע בפיתוח ושדרוג קורסים דיגטליים ופרונטליים, בכיתה או בזום. נוסיף טכנולוגיות וכלים מסייעים, נבנה מתודולוגיה נכונה ללמידה ונדייק את העברת המסרים
השמה
גיוס, הכשרה והשמה של אנשי פיתוח למידה והדרכה לעבודה אצלכם בארגון לתפקידי פיתוח מיקרו, ניהול שוטף של מערכת ה LMS או לתפעול שוטף. לאחר אבחון ויצירת פרופיל משרה, נאתר את האדם המדויק לתפקיד, עם המיומנויות והכישורים הנדרשים ונדאג ללוות, להכשיר ולייעץ לאורך כל הדרך. לתקופה קצרה או ממושכת, אנחנו פה כדי לסייע באיתור האנשים שמתאימים לכם.