פריפיק, פלטפורמת העיצובים המובילה, המציעה מגוון רחב של משאבים גרפיים בחינם ובתשלום. אך היא אינה מסתפקת רק במתן משאבים קיימים – היא מציעה גם כלים חדשניים המשתמשים בבינה מלאכותית (AI) כדי להקל ולזרז את תהליך העיצוב. בפוסט זה, נציג שלושה מהכלים המתקדמים ביותר של פריפיק, שיהפכו את עבודת העיצוב שלכם ליעילה וקלה יותר
בעולם העיצוב, גרדיאנטים, הידועים גם בשם מעברי צבע, הם כלי רב עוצמה בעיצוב גרפי. הם מאפשרים לכם להוסיף עומק, עניין ורגש לעיצובים שלכם, ליצור מעברים חלקים בין שני צבעים או יותר, שיכולים לשדרג כל עיצוב!
אז איך משתמשים בהם בצורה נכונה? המשיכו לקרוא
ישבנו לשיחה צפופה עם סתיו שמואל, מומחית התוכן שלנו ל-OGL ושאלנו אותה כמה שאלות על הקמת תהליכים בפלטפורמה.
מה זה OGL? זאת הייתה השאלה הראשונה שלנו 😉
בחג הפסח אנו נפגשים עם ארבעת הבנים – החכם, הרשע, התם והשאינו יודע לשאול שעל פי המדרש דיברה התורה עליהם, במצווה לספר את סיפור יציאת מצרים, וחילקה בסוגי התשובות, המתאימות לכל אחד מהם.
אבל האמת? גישות אלה קיימות גם בעולם העבודה המודרני, במיוחד כלפי טכנולוגיות חדשות כמו הבינה המלאכותית (AI).
אנחנו מאמינים שלמידה היא המפתח להצלחה. לכן יצרנו עמוד כנסים שבו תמצאו את מיטב האירועים מרתקים ברחבי הארץ והעולם. גלו עולם חדש של הזדמנויות להתפתח ולצמוח בתחומי הלמידה הארגונית, חדשנות טכנולוגית, עיצוב ועוד.
פעם חוויתם מצב בו ניסיתם משהו חדש ולמדתם מזה? למשל, מתכון חדש, כלי עבודה לא מוכר או ביקור במקום חדש? הפסיכולוג דיוויד קולב (Kolb) פיתח מודל למידה התנסותית שמשלב בתוכו ארבעה שלבים: חוויה קונקרטית, תצפית ורפלקציה, תובנות והפשטה וניסוי פעיל.
בגילאור הפקות למידה התבקשנו לאחרונה ליצור פודקאסט נרטיבי עבור יד ושם, המספר סיפורי גבורה מתקופת השואה. האתגר שעמד בפנינו היה לקחת סיפורים אמיתיים ומרגשים ולהפוך אותם לחוויית האזנה עוצמתית עבור בני נוער בארה״ב.
תמיד כששנה חדשה מתחילה אנחנו מרגישים שהגיע הזמן לעשות סדר ולהגיע אליה עם דף חדש, נקי ומאורגן.
כדי שגם אתם תוכלו להצטרף למבצע הניקיון – החלטנו לשתף אתכם בכמה טיפים משלנו.
הכירו את זוהר וולובלסקי
יועצת למידה ופיתוח הון אנושי.
מומחית לאנשים, למידה, ארגונים – ומה שביניהם.
יש קשר הדוק בין הדרכה ללמידה – המטרה של ההדרכה היא שתתבצע למידה, ואיכות הלמידה מסתמכת במידה רבה על איכות ההדרכה. ומצד שני, לא כל למידה בהכרח תתבצע ע״י הדרכה, ההפך, הרבה מהלמידה היומ-יומית שלנו מתבצעת ע״י התנסות, ע״י חקירה עצמית, או אפילו שיח מול קולגות.