והפעם נושא לוהט! התחלנו ממה קורה בהיי טקס שמייטקס פיטורים וזה, משם הגענו לצורך של ארגונים בשימור טאלנטים ובניידות פנים ארגונית כפתרון מדהים שהוא בעצם עם ערך גם לארגון וגם לעובדים.
בסוף שי תיאר לנו את הפתרון המטורף שהם עמלים עליו שמייצר לעובדים יכולת לניידות מקצועית, למידה מתמדת וצמיחה. הם עובדים עם אייטפולד (eightfold.ai) – מערכת ai שנותנת להם מענה מקצה לקצה.
אז איך כל זה קשור לפרק בפודקאסט של ברסין, למחקר של דונלד טיילור ו…לדמוקרטיה?
