ליווי אישי למנהלי למידה

כשמנהלי למידה צריכים הכוונה… למי הם פונים?

פיתוח מקצועי ממוקד

מנהלי למידה בארגון יכולים להרגיש לבד – אין כתובת מתאימה ונטולת אינטרסים לפנות אליה, להתייעץ, ללמוד ממנה. הרבה פעמים גם אין זמן להסתכל קדימה ולתכנן אסטרטגיית למידה ארגונית רחבה או לחשוב על פיתוח מקצועי אישי כי טובעים במשימות של היומיום.
בשביל זה אנחנו פה!

מה כולל התהליך?

ליווי אישי ממוקד

אנחנו שונים ולכל אחד יש את הצרכים הייחודיים לו, ולכן אנו מספקים ליווי מותאם אישית שמתחשב בצרכים, באתגרים ובמטרות שלך ושל הארגון.

את החכה, לא את הדגים

אנחנו פה כדי להכווין, לשאול, לייעץ, לספק כלים ולתמוך בך אבל לא לעשות במקומך. התפתחות אישית מקצועית, כבר אמרנו?

הכוונה אסטרטגית

אנו מסייעים לך להבין את הצרכים הארגונים, הכאבים והיעדים העסקיים, ואיך אנחנו כאנשי למידה יכולים להביא ערך עסקי לארגון.

מפגשים שבועיים קבועים

מרחוק או מקרוב, לבחירתך, וכמובן גם במהלך השבוע אנחנו זמינים לכל אתגר שיעלה בדרך.

למי זה מתאים?

תהליך הליוי פונה לכל מנהל.ת למידה ויכול להתאים:

למי שמרגיש שהוא לבד בהתמודדות וצריך אוזן קשבת, עצה או פידבק
למי שנמצא.ת בצומת מקצועי וצריך לקבל החלטות
למי שצריך הכוונה או ייעוץ
למי שזקוק לכלים שקשורים לאסטרטגיה ארגונית
למי שרוצה לפתח מיומנויות ולשדרג יכולות
למי שרוצה עזרה בכניסה חלקה לתפקיד, להשתפר בתפקיד קיים או להתקדם הלאה

מסלולים

קופצים למים
מסלול קצר ולעניין.

מתאים ל:

כולל:

שוחים למרחק
מסלול פרויקטאלי.

מתאים ל:

כולל:

פגישת התנעה
אבחון צרכים
פיצוח מתודולוגי
ליווי ביישום והטמעה
מענה שוטף במייל / וואטסאפ
פגישה שבועית למשך 3 חודשים

צוללים לעומק
מסלול יד ביד.

מתאים ל:

כולל:

פגישת התנעה
אבחון צרכים
פיצוח מתודולוגי
ליווי ביישום והטמעה
סיוע באתגרים שוטפים
ליווי שוטף במייל / וואטסאפ
פגישה שבועית למשך חצי שנה

אנחנו בגילאור הפקות למידה מתמחים בליווי של מנהלי למידה שרוצים להרחיב את המיומנויות שלהם, להשפיע ולהניע שינויים משמעותיים בארגונים שלהם. אנו מאמינים שהפיתוח המקצועי האמיתי קורה ביום-יום ואנחנו פה כדי לעזור לך להתפתח ולהגשים את היעדים שלך. אנו מסייעים לאנשי ונשות למידה באתגרים שבאים לפתחם, בתהליכי שינוי, בשמירה על כשירות ארגונית ומסייעים להביא ערך משמעותי עסקי לארגון.
נתמקד בשאלות, בצרכים וברצונות שלך ונעזור לחשוב על פתרונות שמתאימים לך.

סוף סוף מישהו שלגמרי בצד שלך!

שנדבר?

איך זה עובד?

1

מדברים איתנו

2

בוחרים מסלול

3

יוצאים לדרך!

מי תלווה אותך?

זוהר וולובלסקי – יועצת ללמידה ופיתוח הון אנושי. בתפקיד האחרון הקימה וניהלה את תחום פיתוח ההון האנושי בג’וינט, ארגון חברתי גדול, גלובלי ורב חשיבות. במסגרת תפקיד זה הובילה תהליכים משמעותיים של פיתוח וביסוס תרבות למידה בארגון, תהליכי RESKILING ו- UPSKILLING, בחירה והטמעת מערכת למידה (LMS), פיתוח הכשרות לתפקידים, תהליכי פיתוח מנהלים, בניית קהילות למידה ועוד.
מלווה מנהלי למידה וארגונים שרוצים ליצור למידה משמעותית בארגון שלהם, מתהליכי אפיון לצורך למידה ספציפי ועד לתהליך שלם של אסטרטגיית למידה לארגון. מנטורית למנהלות פיתוח הון אנושי ומנחה סדנאות לסגלי למידה ומנהלים. כיהנה בתפקידים מגוונים בעולם הלמידה ומשאבי אנוש, בתפקידה האחרון הייתה מנהלת פיתוח ההון האנושי של ג׳וינט ישראל.
בקיצור – חיה את עולם הלמידה וזאת התשוקה הגדולה שלה בחיים היא לעזור לכמה שיותר מנהלי ומנהלות למידה לעשות את הדברים נכון.
רוצים לשמוע עוד על הקריירה של זוהר?