רכז/ת גיוס ולמידה

קצת על התפקיד

אנו מציעים הזדמנות להצטרף למחלקת C&P שלנו

המועמד הנבחר יהיה אמון על גיוס למשרות במטה החברה ובשטח, קליטת העובדים ומיתוג מעסיק, ויקח חלק בהוצאה לפועל של תכניות הפיתוח והלמידה בחברה, בשיתוף מלא עם פונקציות ממחלקת משאבי אנוש ומנהלים מכל הרמות בארגון.

המועמד הנבחר ידווח למערך הגיוס הגלובלי GTAD ובדיווח מטריציוני ל Manager ITM & PE בישראל.

Talent Acquisition:

• עבודה עם מנהלים מגייסים מכל הארגון, הגדרת דרישות משרה, פרסום ברשתות חברתיות, מיון קו״ח, סינון, איתור וגיוס מועמדים

• ניהול מקורות גיוס והתנהלות מול חברות השמה

• ראיונות טלפוניים, וירטואליים ופרונטאליים, תיאום ובקרה של שלבי הגיוס מקצה לקצה

• פיתוח מקורות גיוס חדשים שיתמכו ביעדי הגיוון של החברה

• מיקסום חווית העובדים והמועמדים לכל אורך התהליך, כולל תוכניות קליטה והוצאה לפעולה של פעילויות גיוס וקליטה שונות כגון: ימי אוריינטציה, תוכנית חבר מביא חבר ועוד

• ניהול תקציב וספקים בתחומי הגיוס ומיתוג מעסיק

Learning & Development:

• לקיחת חלק בתכנון והוצאה לפועל של תוכניות למידה והדרכה חוצות ארגון הכוללת תכנון, עבודה מול ספקים, טיפול בהזמנות ופעילויות. 

• השתתפות בהוצאה לפועל של תהליכי משאבי אנוש (הערכה שנתית, תכניות פיתוח ותמיכה בפרויקטים של מחלקת משאבי אנוש)

מה אנחנו מחפשים 

• ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הגיוס – חובה

• ניסיון בתחום פיתוח למידה והדרכה – יתרון משמעותי

• יכולות תקשורת גבוהות באנגלית ובעברית, דיבור וכתיבה – חובה 

• ניסיון מוכח באיתור מועמדים, עצמאית ובמדיה חברתית – יתרון 

• תואר ראשון – חובה

• ניסיון בחברת גלובלית או FMCG – יתרון

• ידע ומומחיות בExcel, PowerPoint, Word

• עצמאות, מוטיבציה ומיקוד בלקוח 

• עבודת צוות

• ניהול בעלי עניין שונים
• יכולת לעבוד בסביבת עבודה מהירה