חיפוש

#גוד-סטאף

כל הגוד-סטאף פה!
תוכן מקצועי, מאמרים, כתבות, פודקאסטים,
ועוד תוכן איכותי בתחומי הלמידה והפיתוח הארגוני.

בלוג

מודל הספירלה של ברונר

למידה ספירלית היא גישה בה הלומד נפגש עם התוכן מספר פעמים ומתבצעת חזרה סיסטמתית לנושאים שנלמדו בעבר,
אך בכל פעם המפגש עם התוכן “עולה רמה” כלומר מתקדם, מעמיק ומתפתח.

להמשך קריאה »
בלוג

הקשר בין שעון קיץ לשינוי ארגוני

שבוע שעבר החלפנו משעון חורף לשעון קיץ.
מרגישים התרוממות רוח מהיום שהתארך? מסיימים את יום העבודה בדילוגים באור יום?
או שאולי מורגשת עייפות, עצבות, או חולי? תופתעו לגלות כמה זה הגיוני.

להמשך קריאה »
בלוג

יום הלקוח הבינלאומי

מה קורה אם יש לנו חילוקי דעות עם לקוח? על פיצוח, על העברת המסר, על סוג תוצר, על הנגשת תוכן, על עיצוב, על שפה… מה קורה אם מה שהלקוח רואה לנכון לארגון שלו, זה לא מה שהכי נכון בבחינת העין המקצועית שלנו, מפתחות הלמידה?

להמשך קריאה »
ניהול למידה

למידה והדרכה בצה״ל עם מורן דורון – פרק 56+57

אז איך הדרכה והלמידה עובדת בצה”ל? שמענו מ
בית הספר להדרכה נמצא תחת חיל היבשה ויש כיום פיקוד חדש בשם פיקוד ההכשרות והאימונים,
שהוקם לפני שנה וחצי. וזה לגמרי מרגש לשמוע שהוקם פיקוד חדש שהוא רק להכשרה, גם אם הוא אחראי רק על חיל היבשה.

להמשך קריאה »
תמונה לפרק 48 - אֹרן, רינתיה, איזבל, יעל ויפעת
ניהול למידה

כשבינה מלאכותית פוגשת למידה וקריירה בארגונים עם ריטריין ומכבי – פרק 48+49

הכרנו את איזבל, יפעת ויעל בפרק מרתק על עתיד עולם העבודה והבינה המלאכותית, כן שמעתם נכון…
מכבי שירותי בריאות משיקה את בטא next תכנית פיתוח קריירה בארגון בשיתוף retrain.ai

להמשך קריאה »
תמונה לפרק 46
ניהול קריירה

מי את זוהר וולובלסקי? – פרק 46

פרק על הקריירה של זוהר וולובלסקי, מנהלת פיתוח ההון האנושי בג’וינט ישראל, ועל האהבה ממבט ראשון בעולם ההדרכה שהתחילה אי שם בצופים ובאה לידי ביטוי בהמשך במגוון תפקידים בעולם הלמידה ומשאבי האנוש בארץ ובחו”ל.

להמשך קריאה »

תפריט נגישות