בתחום הלמידה, אמיל״י מהותי בכל תכנית הכשרה, בכל יחידת הדרכה ובכל תוצר למידה שאנחנו מפיקים.
ממשפט בודד ועד פעילות שלמה – על הלומדים והלומדות לקבל כבר בהתחלה (וגם במהלך הדרך)
בצורה ברורה ונקייה את התועלת מלמידה של דבר כלשהו.
איפיון בולט ומבדל מאחרים של ארגון מסויים, שמבטא את הערכים שלו, האישיות, הווייבים, המסרים שהוא רוצה להעביר.
מיתוג טוב הוא כזה שייתפס וייצרב לנו בזיכרון, שיעשה הדים בציבור,שיש לו השפעה על מה אנשים יחשבו וירגישו כשהם יתקלו באדם,
במוצר או בחברה מסוימים.
יום הפועלים הבינלאומי, ובשמו הידוע יותר אחד במאי, כבר מאה וחצי מהווה סמל לסוציאליזם,
ביטוי לסולידריות בין ארגוני עובדים ותזכורת למקור של תנאי העבודה הטובים שיש (לרובנו) כיום.
בכל ארגון אפשר לראות סוגים שונים של עובדים עם גישות שונות ללמידה: חכם, רשע, תם ושאינו יודע לשאול.
מה זה אומר? איך זה בא לידי ביטוי ביומיום בארגון? איך מתמודדים עם עובדים כאלה?
ואיך אפשר לשפר את הלמידה של כל אחד מהם?
למידה ספירלית היא גישה בה הלומד נפגש עם התוכן מספר פעמים ומתבצעת חזרה סיסטמתית לנושאים שנלמדו בעבר,
אך בכל פעם המפגש עם התוכן “עולה רמה” כלומר מתקדם, מעמיק ומתפתח.
מה קורה אם יש לנו חילוקי דעות עם לקוח? על פיצוח, על העברת המסר, על סוג תוצר, על הנגשת תוכן, על עיצוב, על שפה… מה קורה אם מה שהלקוח רואה לנכון לארגון שלו, זה לא מה שהכי נכון בבחינת העין המקצועית שלנו, מפתחות הלמידה?
כנראה שהרבה מאוד דברים טובים, ארבעה טיפים מעולים שכולם יכולים לעשות שישפרו את ה LMS שלכם באופן משמעותי! וכן, זה קשור לנטפליקס
יום האשה הבינלאומי 2022 היום חל יום האישה הבינלאומי 8.3. הפוסט הבא הולך לסקור את ההיסטוריה של היום הזה, דרך הביקורת השלילית והחיובית שיש עליו,
מה הקשר בין מחמאות לבין מוטיבציה ללמידה? איזה כיף זה מחמאות. תמיד עושות טוב על הלב. מדרבנות, ממלאות אותנו באנרגיה לעשיה, מגבירות את המוטיבציה… או
הכירו את כוחם של קלפים בלמידה! כלי חזק לביטוי רגשות, מחשבות והתמודדות עם חומר חדש. למדו איך להשתמש בהם ביעילות.